12 марта 2022 года в учебном классе на первом этаже офисного здания был проведен рабочий семинар Luoyang Jinlu 2022. На встрече присутствовали члены исполнительного комитета компании, среднего звена и магистрали различных бизнес-подразделений. Совещание впервые заслушало отчеты о ключевой работе различных бизнес-подразделений и департаментов в 2022 году. Генеральный директор компании Ян сказал, что операционная ситуация компании в 2022 году началась хорошо. Затем все бизнес-подразделения и департаменты должны сосредоточиться на ежегодных целях, поддерживать устойчивые результаты, выполнять управленческие обязанности на разных уровнях и поддерживать постепенное мышление. Борьба за достижение годовой цели на 2022 год!

Для осуществления всестороннего и строгого управления партией была внедрена система ответственности за партийный стиль и чистое государственное строительство, которая побудила членов партии и кадры действительно выполнять «одну должность и две обязанности» и провела церемонию «одна должность и две обязанности» в 2022 году.

Подписание письма об ответственности отражает ответственность за передачу на разных уровнях и призывает к реализации «двух обязанностей» и «одной должности и двух обязанностей» для дальнейшего улучшенияКомпанияКадры среднего уровня и выше имеют чувство ответственности за партийный стиль и чистое правительство, а также за построение стиля работы.

В целях усиления ориентации на оценку эффективности, повышения мотивации производительности и обеспечения хорошего начала работы в 2022 году. Под руководством Исполнительного комитета компании и совместными усилиями руководителей различных бизнес-подразделений и департаментов, в соответствии с принципами «разбивки показателей, передачи давления, реализации ответственности и стимулирования жизнеспособности», после трех недель коммуникации, обсуждения и обратной связи, наконец, достигли консенсуса и единой цели, сформулируйте целевые задания для всех департаментов и отдельных лиц на 2022 год.

На месте подписания директора каждого бизнес-подразделения и руководители каждого департамента подписали целевые задачи на 2022 год для департаментов и отдельных лиц. Все полны уверенности и демонстрируют решимость достичь ежегодных целей производительности!

Подписано письмо об ответственности молодых пионеров членов партии. Чтобы усилить взаимную интеграцию и продвижение бизнеса по партийному строительству и сыграть роль авангарда членов партии, в 2022 году компания сформировала в общей сложности 7 молодых пионеров членов партии. Молодежные пионеры членов партии основаны на завершении ежегодных бизнес-показателей в сочетании с задачами эффективности различных бизнес-подразделений и департаментов, устанавливают цели молодых пионеров членов партии в 2022 году и подписывают целевые письма об ответственности с членами исполнительного комитета компании.

В 2022 году все мои коллеги в Luoyang Jinlu будут внимательно следить за целями деятельности компании, усердно работать, двигаться вперед, кататься на ветру и волнах и мечтать о будущем! Концентричность, то же направление, то же самое, то же самое, то же самое, шаг за шагом к поставленным целям компании, чтобы обеспечить достижение бизнес-целей на 2022 год!