Нет данных

Нет данных

CNEN / RU

[Высококвалифицированные навыки, чтобы показать свой стиль, догонять больше, чем учиться и увеличивать свои навыки]-2023 год Конкурс профессиональных навыков Luoyang Golden Gull успешно завершился

Классификация: Важные новости компании

Автор:    Источник:    Время публикации:2023-12-09 13:23:16.000

Количество посещений: 49

【Краткое описание】 Чтобы побудить большинство сотрудников сосредоточиться на улучшении своих профессиональных навыков и продолжать продвигать методы обучения персонала, которые способствуют обучению, обучению и реформам, чтобы сформировать хорошую атмосферу «наверстывать упущенное», компания специально организовала Лоян Золотая цапля в 2023 году. Конкурс навыков.

Чтобы побудить большинство сотрудников сосредоточиться на улучшении своих профессиональных навыков и продолжать продвигать методы обучения персонала, которые способствуют обучению, обучению и реформам, чтобы сформировать хорошую атмосферу «наверстывать упущенное», компания специально организовала Лоян Золотая цапля в 2023 году. Конкурс навыков.

Огонь изобретательности, лезвие эпохи

Конкурс был организован Министерством людских ресурсов и организован различными департаментами. Он был официально запущен с конца октября. В нем приняли участие 13 департаментов и более 400 человек. Во время конкурса все департаменты отреагировали положительно и провели упорядоченно. Мероприятия длились более месяца. Все соревнования были завершены 30 ноября. Этот конкурс навыков состоит из двух частей: теории и практических упражнений. С целью изучения овладения сотрудниками конкурса соответствующими знаниями о должности, три основных тестовых показателя «1-1-1», которые представляют собой 1 письменный тест по безопасности и 1 пост-письменный тест, среди них теоретические результаты составляют 30%, а практические результаты-70%.

Сердце в искусстве, его искусство должно работать

В этом году конкурс профессиональных навыков был посвящен «качеству, эффективности и безопасности», чтобы эффективно повысить уровень квалификации и общее качество технических работников компании.

Превосходные навыки подчеркивают дух ремесленника, а сосредоточенные глаза сгущают стиль механика. Во время теоретического экзамена каждый конкурсный персонал размышлял и серьезно отвечал на вопросы.

<письменный тест на сайте (частичное отображение)>

Во время практических занятий на месте участвующие игроки проявили навыки ведения домашнего хозяйства, методичны, терпеливы и сосредоточены, демонстрируя свои навыки.

<Практическая сцена (частичная демонстрация)>

 

Держите ключ справедливости и откройте дверь ремесленника

Для того, чтобы полностью реализовать дух честной и справедливой конкуренции, теоретические экзамены проводятся в закрытом виде, и в практических операциях для участия в оценке назначено несколько судей. После конкурса все отделы своевременно рассмотрели и опубликовали результаты конкурса и завершили применение результатов конкурса.

Конкурс навыков был успешно завершен с положительным откликом сотрудников компании. В общей сложности 125 экспертов по работе. Конкурс не только проверил уровень квалификации сотрудников, но и предоставил сотрудникам платформу для обмена опытом и взаимного обучения. Повышение квалификации бесконечно, и я надеюсь, что большинство сотрудников будут продолжать улучшать свои навыки и внедрять их в свои рабочие места!

Многостроенный элемент текстового контента

Разрешение содержимого языка HTML после связывания данных с богатым текстовым контентом

Связанные Новости

Центр продукции

08-14

2018

Оптимизация «Системы управления процессами и системами» для повышения уровня управления группой систем процессов

Согласно статистике, Luoyang Jinlu в настоящее время эффективно работает около 1500 процессов и систем. Для того, чтобы эффективно управлять процессом и системой Luoyang Golden Lu, обеспечить, чтобы различные процессы и системы соответствовали фактическому производству и эксплуатации и были реализованы на месте. В начале 2018 года министерство управления предприятием взяло на себя инициативу по организации пересмотра «Системы управления процессами и системами», а также организовало отдел управления качеством, отдел управления производством и отдел мощности оборудования для набора специального персонала для стыковки процессов, а также создало группу управления системой процессов Luoyang Jinlu для управления различными процессами. Система управления. Работа этой системы заключается в том, чтобы изменить режим предыдущего офлайн-аудита и изменить его на онлайн-сбор и аудит мнений (платформа OA), что значительно экономит время оффлайн-аудита и повышает эффективность работы. Профессионализм аудиторской и исполнительной работы, в-третьих, процессы и системы на уровне компании выпускаются в режиме онлайн (за исключением конфиденциальных документов). Для документов, имеющих руководящее значение для работы на месте, выдача ОА и выдача на месте осуществляются одновременно, чтобы все сотрудники могли быть своевременными. Удобный поиск и изучение системы процессов компании.


< 1...30313233 > Перейти на стр.