Нет данных

Нет данных

CNEN / RU

Укрепление маркетинговых компетенций и глубокое освоение рынка — достижение выдающихся результатов: в Лояне завершился учебный курс по маркетингу 2026 года компании «Лоян Цзиньлу»

Классификация: Важные новости компании

Автор:    Источник:    Время публикации:2026-05-11 02:00:00.000

Количество посещений:

【Краткое описание】 В целях дальнейшего укрепления профессиональной базы маркетинговой команды, повышения практической готовности всех сотрудников к решению сложных задач и последовательного усиления ключевой рыночной конкурентоспособности компании с 8 по 9 мая 2026 года в Лояне состоялся и успешно завершён специализированный маркетинговый курс «Цзиньлу». Все ведущие сотрудники маркетингового подразделения компании собрались для участия в обучении; благодаря систематическим теоретическим лекциям и погружённым в обсуждениям семинарам был достигнут всесторонний рост профессиональных компетенций и комплексной культуры, а также обеспечено многомерное расширение возможностей.

Расширение возможностей маркетинга — укрепление профессиональной основы команды


 

В целях дальнейшего укрепления профессиональной базы маркетинговой команды, повышения практической готовности всех сотрудников к решению сложных задач и последовательного усиления ключевой конкурентоспособности компании 8–9 мая 2026 года в Лояне состоялось официальное открытие и успешное завершение специализированного маркетингового курса «Цзиньлу». Все ведущие сотрудники маркетинговой структуры компании собрались для участия в обучении; благодаря систематическим теоретическим лекциям и погружённым дискуссиям‑семинарам был достигнут всесторонний рост профессиональных компетенций и общей культуры, а также обеспечено комплексное развитие их потенциала.

 

Ключевые курсы тесно связаны с практикой и способствуют повышению профессиональных компетенций.

Настоящий тренинг, тесно связанный с потребностями компании в сфере управления и развития бизнеса и с реальной практикой маркетинговой работы, включает пять ключевых модулей, охватывающих такие темы, как обзор маркетинга крупных клиентов, а также основные аспекты процесса взыскания дебиторской задолженности и ведения переговоров по продажам. В ходе обучения применяется комбинированный подход — анализ кейсов и групповые дискуссии, что позволяет сосредоточиться на практических проблемах и преодолеть сложности рабочих задач, обеспечив всестороннее повышение профессиональной компетентности и уровня деловой подготовки участников.

 

 

Награждение лучших — стимул для повышения морального духа команды

Компания провела на месте награждение и вручение премий выдающимся группам, продемонстрировавшим выдающиеся результаты в ходе данного обучения.

 

 

Генеральный директор подвёл итоги и дал руководящие указания: три ключевых требования — стимул к дальнейшему движению вперёд.

На заключительном совещании генеральный директор компании, господин Ян, подвёл итоги и дал руководящие указания. Он высоко оценил практическую направленность и адресность данного обучения и выделил три ключевых требования для всех сотрудников отдела маркетинга:

Во‑первых, следует применять полученные знания на практике, оперативно превращая их в реальные боевые навыки;

Во‑вторых, глубоко работать с клиентами и формировать долгосрочную сервисную ориентацию;

В‑третьих, проявлять смелость в решении сложнейших задач и брать на себя ответственность за достижение прорывных результатов.

Генеральный директор Ян подчеркнул, что всем сотрудникам отдела маркетинга необходимо, обладая высоким профессиональным уровнем и прагматичным рабочим подходом, приложить все усилия для успешного выполнения всех задач по продажам крупным клиентам, вывести бизнес с крупными клиентами компании на новый уровень и совместно открыть новую страницу качественного развития компании.

 


 

Применение знаний на практике — постоянное повышение конкурентоспособности на рынке

Проведение данного специализированного курса по маркетингу позволило укрепить профессиональные навыки и сплотить команду. Все слушатели отметили, что будут применять полученные знания на всех этапах работы — от освоения рынка до обслуживания клиентов, — прилагая максимум усилий для выполнения всех операционных задач и способствуя дальнейшему повышению конкурентоспособности компании.

Многостроенный элемент текстового контента

Разрешение содержимого языка HTML после связывания данных с богатым текстовым контентом

Связанные Новости

Центр продукции

08-14

2018

Оптимизация «Системы управления процессами и системами» для повышения уровня управления группой систем процессов

Согласно статистике, Luoyang Jinlu в настоящее время эффективно работает около 1500 процессов и систем. Для того, чтобы эффективно управлять процессом и системой Luoyang Golden Lu, обеспечить, чтобы различные процессы и системы соответствовали фактическому производству и эксплуатации и были реализованы на месте. В начале 2018 года министерство управления предприятием взяло на себя инициативу по организации пересмотра «Системы управления процессами и системами», а также организовало отдел управления качеством, отдел управления производством и отдел мощности оборудования для набора специального персонала для стыковки процессов, а также создало группу управления системой процессов Luoyang Jinlu для управления различными процессами. Система управления. Работа этой системы заключается в том, чтобы изменить режим предыдущего офлайн-аудита и изменить его на онлайн-сбор и аудит мнений (платформа OA), что значительно экономит время оффлайн-аудита и повышает эффективность работы. Профессионализм аудиторской и исполнительной работы, в-третьих, процессы и системы на уровне компании выпускаются в режиме онлайн (за исключением конфиденциальных документов). Для документов, имеющих руководящее значение для работы на месте, выдача ОА и выдача на месте осуществляются одновременно, чтобы все сотрудники могли быть своевременными. Удобный поиск и изучение системы процессов компании.


< 1...30313233 > Перейти на стр.