Нет данных

Нет данных

CNEN / RU

«Время — как песня: почтение цветущей молодости» — профсоюз компании «Лоян Цзиньлу» организовал для сотрудников, готовящихся к выходу на пенсию, торжественный круглый стол, посвящённый этому событию.

Классификация: Важные новости компании

Автор:    Источник:    Время публикации:2026-03-31 00:00:00.000

Количество посещений:

【Краткое описание】 В знак глубокого уважения и искренней заботы о сотрудниках, уходящих на пенсию, во второй половине дня 30 марта в конференц-зале № 20 компании «Лоян Цзиньлу» с успехом состоялся теплый торжественный круглый стол, посвящённый этому событию. Все собрались вместе, чтобы почтить и проводить в заслуженный отпуск товарища Ли Чуньцю — специалиста по контролю сплавов отдела управления качеством, который в течение двенадцати лет рос и развивался вместе с компанией.

В знак глубокого уважения и искренней заботы о сотрудниках, уходящих на пенсию, во второй половине дня 30 марта в конференц-зале № 20 компании «Лоян Цзиньлу» успешно состоялся теплый торжественный круглый стол, посвящённый этому событию. Все собрались вместе, чтобы почтить и проводить в заслуженный отставной статус товарища Ли Чуньцю — специалиста по контролю сплавов отдела управления качеством, который в течение двенадцати лет рос и развивался вместе с компанией.

 

 

Председатель профсоюза компании, менеджер отдела кадров, менеджер отдела контроля качества, а также коллеги и члены профсоюзного комитета приняли участие в беседе; обстановка на месте была непринуждённой и дружелюбной.

 

Приветственное слово профсоюза

В начале круглого стола председатель профсоюза выступил с приветственным словом от имени профсоюза компании. Он трогательно отметил, что товарищ Ли Чуньцю поступил на работу в компанию в самом её начале — в 2014 году; её стаж составляет ровно 12 лет — практически столько же, сколько и возраст самой компании. Начиная с трудностей первых лет становления и до нынешнего поступательного развития компания всегда могла рассчитывать на её неизменную приверженность работе на переднем крае контроля качества: благодаря строгому и практическому подходу к делу и бескорыстной профессиональной преданности она внесла значительный вклад в развитие предприятия. От имени всех коллег председатель профсоюза выразил товарищу Ли Чуньцю самую искреннюю благодарность и глубокое уважение.

 

Выступление по случаю выхода на пенсию

 

Товарищ Ли Чуньцю в своём прощальном обращении с теплотой вспомнила свой 12‑летний трудовой путь. Она с глубоким чувством отметила, что иметь возможность расти вместе с компанией — большая удача, и выразила благодарность компании за её профессиональное воспитание и коллегам за поддержку. «Ещё раз перепроверить эти данные» — такова её жизненная установка на работе; забота о комнатных растениях в офисе, добровольная готовность дежурить, взаимопомощь между коллегами — каждый мелкий деталь вызывал у неё особую теплоту. Она подчеркнула, что, хотя теперь вышла на пенсию, будет и впредь следить за развитием компании, часто навещать её, как бы «возвращаясь домой», и пожелала ей дальнейшего процветания и постоянного улучшения.

 

Поделиться с коллегами

Сотрудники отдела управления качеством один за другим выступили с обращениями, вспоминая мелочи совместной работы с товарищем Ли Чуньцю. Все отмечали, что она относится к делу со всей серьёзностью и ответственностью, терпеливо и внимательно наставляет новичков, а в повседневной жизни всегда готова прийти на помощь — для всех она настоящий «успокоительный препарат». В своём заключительном выступлении менеджер отдела управления качеством трогательно сказал, что товарищ Ли Чуньцю является «ветераном» нашего подразделения: её воспитанные ученики сегодня уже стали ключевыми сотрудниками отдела, а её профессиональная преданность будет и впредь служить для всех вдохновляющим примером.

 

Политическая забота

Директор департамента по управлению персоналом подробно ознакомил с соответствующими политиками в отношении сотрудников, вышедших на пенсию, а также с мерами заботы со стороны компании, подчеркнув, что компания и впредь будет проявлять заботу о жизни своих пенсионеров, чтобы их жизненный опыт и профессиональные качества сохранялись даже после выхода на пенсию, а чувство принадлежности к коллективу — не угасало. Кроме того, было отмечено, что по любым вопросам, связанным с политикой, можно в любое время обращаться для обсуждения.

 

 

Вручение сувениров

 

Председатель профсоюза вручил товарищу Ли Чуньцю специально подготовленный памятный подарок по случаю ухода на пенсию, выразив тем самым благодарность и наилучшие пожелания компании в адрес сотрудников, уходящих на заслуженный отдых. В завершение все присутствующие сделали совместное фото на память, навсегда запечатлев этот теплый и незабываемый момент.

 


Не говори, что вечера уже наступили — заря всё ещё окрашивает небо в алые тона. Желаем товарищу Ли Чуньцю счастливой и благополучной жизни на пенсии!

 

Многостроенный элемент текстового контента

Разрешение содержимого языка HTML после связывания данных с богатым текстовым контентом

Связанные Новости

Центр продукции

08-14

2018

Оптимизация «Системы управления процессами и системами» для повышения уровня управления группой систем процессов

Согласно статистике, Luoyang Jinlu в настоящее время эффективно работает около 1500 процессов и систем. Для того, чтобы эффективно управлять процессом и системой Luoyang Golden Lu, обеспечить, чтобы различные процессы и системы соответствовали фактическому производству и эксплуатации и были реализованы на месте. В начале 2018 года министерство управления предприятием взяло на себя инициативу по организации пересмотра «Системы управления процессами и системами», а также организовало отдел управления качеством, отдел управления производством и отдел мощности оборудования для набора специального персонала для стыковки процессов, а также создало группу управления системой процессов Luoyang Jinlu для управления различными процессами. Система управления. Работа этой системы заключается в том, чтобы изменить режим предыдущего офлайн-аудита и изменить его на онлайн-сбор и аудит мнений (платформа OA), что значительно экономит время оффлайн-аудита и повышает эффективность работы. Профессионализм аудиторской и исполнительной работы, в-третьих, процессы и системы на уровне компании выпускаются в режиме онлайн (за исключением конфиденциальных документов). Для документов, имеющих руководящее значение для работы на месте, выдача ОА и выдача на месте осуществляются одновременно, чтобы все сотрудники могли быть своевременными. Удобный поиск и изучение системы процессов компании.


< 1...30313233 > Перейти на стр.