Нет данных

Нет данных

CNEN / RU

«Время — как песня: почтение цветущей молодости» — профсоюз компании «Лоян Цзиньлу» организовал для сотрудников, готовящихся к выходу на пенсию, торжественный круглый стол, посвящённый этому событию.

Классификация: Важные новости компании

Автор:    Источник:    Время публикации:2026-03-31 00:00:00.000

Количество посещений:

【Краткое описание】 В знак глубокого уважения и искренней заботы о сотрудниках, уходящих на пенсию, во второй половине дня 30 марта в конференц-зале № 20 компании «Лоян Цзиньлу» с успехом состоялся теплый торжественный круглый стол, посвящённый этому событию. Все собрались вместе, чтобы почтить и проводить в заслуженный отпуск товарища Ли Чуньцю — специалиста по контролю сплавов отдела управления качеством, который в течение двенадцати лет рос и развивался вместе с компанией.

В знак глубокого уважения и искренней заботы о сотрудниках, уходящих на пенсию, во второй половине дня 30 марта в конференц-зале № 20 компании «Лоян Цзиньлу» успешно состоялся теплый торжественный круглый стол, посвящённый этому событию. Все собрались вместе, чтобы почтить и проводить в заслуженный отставной статус товарища Ли Чуньцю — специалиста по контролю сплавов отдела управления качеством, который в течение двенадцати лет рос и развивался вместе с компанией.

 

 

Председатель профсоюза компании, менеджер отдела кадров, менеджер отдела контроля качества, а также коллеги и члены профсоюзного комитета приняли участие в беседе; обстановка на месте была непринуждённой и дружелюбной.

 

Приветственное слово профсоюза

В начале круглого стола председатель профсоюза выступил с приветственным словом от имени профсоюза компании. Он трогательно отметил, что товарищ Ли Чуньцю поступил на работу в компанию в самом её начале — в 2014 году; её стаж составляет ровно 12 лет — практически столько же, сколько и возраст самой компании. Начиная с трудностей первых лет становления и до нынешнего поступательного развития компания всегда могла рассчитывать на её неизменную приверженность работе на переднем крае контроля качества: благодаря строгому и практическому подходу к делу и бескорыстной профессиональной преданности она внесла значительный вклад в развитие предприятия. От имени всех коллег председатель профсоюза выразил товарищу Ли Чуньцю самую искреннюю благодарность и глубокое уважение.

 

Выступление по случаю выхода на пенсию

 

Товарищ Ли Чуньцю в своём прощальном обращении с теплотой вспомнила свой 12‑летний трудовой путь. Она с глубоким чувством отметила, что иметь возможность расти вместе с компанией — большая удача, и выразила благодарность компании за её профессиональное воспитание и коллегам за поддержку. «Ещё раз перепроверить эти данные» — такова её жизненная установка на работе; забота о комнатных растениях в офисе, добровольная готовность дежурить, взаимопомощь между коллегами — каждый мелкий деталь вызывал у неё особую теплоту. Она подчеркнула, что, хотя теперь вышла на пенсию, будет и впредь следить за развитием компании, часто навещать её, как бы «возвращаясь домой», и пожелала ей дальнейшего процветания и постоянного улучшения.

 

Поделиться с коллегами

Сотрудники отдела управления качеством один за другим выступили с обращениями, вспоминая мелочи совместной работы с товарищем Ли Чуньцю. Все отмечали, что она относится к делу со всей серьёзностью и ответственностью, терпеливо и внимательно наставляет новичков, а в повседневной жизни всегда готова прийти на помощь — для всех она настоящий «успокоительный препарат». В своём заключительном выступлении менеджер отдела управления качеством трогательно сказал, что товарищ Ли Чуньцю является «ветераном» нашего подразделения: её воспитанные ученики сегодня уже стали ключевыми сотрудниками отдела, а её профессиональная преданность будет и впредь служить для всех вдохновляющим примером.

 

Политическая забота

Директор департамента по управлению персоналом подробно ознакомил с соответствующими политиками в отношении сотрудников, вышедших на пенсию, а также с мерами заботы со стороны компании, подчеркнув, что компания и впредь будет проявлять заботу о жизни своих пенсионеров, чтобы их жизненный опыт и профессиональные качества сохранялись даже после выхода на пенсию, а чувство принадлежности к коллективу — не угасало. Кроме того, было отмечено, что по любым вопросам, связанным с политикой, можно в любое время обращаться для обсуждения.

 

 

Вручение сувениров

 

Председатель профсоюза вручил товарищу Ли Чуньцю специально подготовленный памятный подарок по случаю ухода на пенсию, выразив тем самым благодарность и наилучшие пожелания компании в адрес сотрудников, уходящих на заслуженный отдых. В завершение все присутствующие сделали совместное фото на память, навсегда запечатлев этот теплый и незабываемый момент.

 


Не говори, что вечера уже наступили — заря всё ещё окрашивает небо в алые тона. Желаем товарищу Ли Чуньцю счастливой и благополучной жизни на пенсии!

 

Многостроенный элемент текстового контента

Разрешение содержимого языка HTML после связывания данных с богатым текстовым контентом

Связанные Новости

Центр продукции

09-13

2021

[Lean Tomb] Luoyang Jinlu IAM Lean Project провел первый этап резюме и похвалы и второй этап конференции по запуску

13 сентября в учебном классе офисного здания был проведен первый этап итоговой похвалы и второй этап конференции по запуску Lean Project IAM Lean Jinlu. Ян Юэ, генеральный директор компании, Лю Пэн, заместитель генерального директора, Пан Чжичжун, генеральный менеджер отдела инструментов для бурения горных пород, Хэ Цзюнь, руководитель проектной группы по раскопкам, генеральный директор по науке и технике, г-н Хан, г-н Сяо, а также магистрали среднего звена различных бизнес-подразделений. Менеджер проекта производственной линии присутствовал на этой встрече. Вэнь Сяо, заместитель директора технического центра, который не присутствовал из-за эпидемии, Ю, менеджер отдела передового производства и связанный с ним персонал также присутствовали на встрече дистанционно.


08-14

2018

Оптимизация «Системы управления процессами и системами» для повышения уровня управления группой систем процессов

Согласно статистике, Luoyang Jinlu в настоящее время эффективно работает около 1500 процессов и систем. Для того, чтобы эффективно управлять процессом и системой Luoyang Golden Lu, обеспечить, чтобы различные процессы и системы соответствовали фактическому производству и эксплуатации и были реализованы на месте. В начале 2018 года министерство управления предприятием взяло на себя инициативу по организации пересмотра «Системы управления процессами и системами», а также организовало отдел управления качеством, отдел управления производством и отдел мощности оборудования для набора специального персонала для стыковки процессов, а также создало группу управления системой процессов Luoyang Jinlu для управления различными процессами. Система управления. Работа этой системы заключается в том, чтобы изменить режим предыдущего офлайн-аудита и изменить его на онлайн-сбор и аудит мнений (платформа OA), что значительно экономит время оффлайн-аудита и повышает эффективность работы. Профессионализм аудиторской и исполнительной работы, в-третьих, процессы и системы на уровне компании выпускаются в режиме онлайн (за исключением конфиденциальных документов). Для документов, имеющих руководящее значение для работы на месте, выдача ОА и выдача на месте осуществляются одновременно, чтобы все сотрудники могли быть своевременными. Удобный поиск и изучение системы процессов компании.


< 1...28293031 > Перейти на стр.